Il corso Adaptive Organisations - Leadership fornisce le competenze essenziali per guidare con successo organizzazioni agili e adattive. Svilupperete una solida comprensione della leadership moderna, dalla comprensione di ciò che richiedono le organizzazioni adattive, alla creazione di team ad alte prestazioni, allo sviluppo di voi stessi e degli altri come leader.
Dal punto di vista tematico, il corso è rivolto a manager e leader attivi che desiderano passare dai tradizionali approcci di comando e controllo a modelli che favoriscono l’adattabilità e l’auto-organizzazione, ai professionisti delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo responsabili dei programmi di sviluppo della leadership, nonché ai dirigenti che desiderano trasformare le loro organizzazioni in entità più adattabili e reattive. I partecipanti dovrebbero avere una certa esperienza di leadership o di gestione e familiarità con il lavoro in team o con i team. Si raccomanda una comprensione di base delle organizzazioni adattive, idealmente acquisita tramite un corso introduttivo sull’agilità o l’adattabilità. La lettura preparatoria e gli esercizi pre-corso saranno forniti sulla nostra piattaforma di apprendimento online. Il materiale del corso è in inglese.
Per ottenere il certificato Adaptive Organisations - Leadership i partecipanti dovranno superare un test online dopo la fine del corso. Tutti i dettagli e le informazioni relative saranno forniti durante il corso.
Cosa imparate in questo corso
- una nuova prospettiva sulla leadership come fenomeno emergente e basato sull’interazione
- comprensione della necessità di adattabilità organizzativa e dei potenziali benefici
- conoscenze pratiche per creare e mantenere team altamente performanti
- competenze di leadership fondamentali per una migliore comunicazione, responsabilizzazione e autogestione
- approcci per lo sviluppo continuo della leadership per sé stessi e gli altri
- capacità di creare e coltivare team altamente performanti e autogestiti
- essere pronti e ben preparati per sostenere l’esame di certificazione della Society for Adaptive Organisations
Organizzazione del Corso
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Il corso con un totale di 24 ore di lezione si svolge in presenza o in modalità interattiva online. Il corso è suddiviso in diversi moduli, nessuno dei quali supera le due ore, con brevi pause quando necessario e pause sufficientemente lunghe tra una sessione e l'altra. Gli orari effettivi delle pause vengono concordati all'inizio del corso dal gruppo.
Le attività pre-corso e post-corso fanno parte della formazione e vengono presentate tramite la nostra piattaforma di apprendimento online interattiva in vari formati (video, testo, quiz, fogli di lavoro, letture approfondite, ecc.).
Programma del Corso
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In alignment with the group’s level of knowledge and the participants’ engagement, the agenda is adapted. A typical course is structured as follows.
Giorno 1: Leadership e organizzazioni adattive
- La leadership come fenomeno emergente basato sull’interazione
- Definizioni di leadership adeguate alle organizzazioni adattive
- Il valore della leadership e i problemi che risolve
- Perché e come le dinamiche di mercato hanno subito un’accelerazione
- Conseguenze delle dinamiche di mercato più rapide per le organizzazioni
- Lavorare con principi piuttosto che con regole
- Identificare i principi per le organizzazioni adattive nei sistemi esistenti
- Distinzione tra team e gruppi di lavoro
- Prerequisiti e importanza dei team altamente performanti
- Comprensione dell’auto-organizzazione, dell’auto-gestione e dell’autonomia
- Creazione di team altamente performanti
- Competenze fondamentali di leadership: comunicazione, feedback e feedforward
- Empowerment e auto-gestione
- Metodi per migliorare le proprie competenze di leadership
Giorno 3: Creating Adaptive Organisations and Leadership Development
- La leadership come caratteristica organizzativa e responsabilità di tutti
- Il ruolo dei leader come promotori, catalizzatori e sostenitori dell’evoluzione organizzativa
- Come un cambiamento di successo richieda ispezione e adattamento
- Lavorare sul sistema contro lavorare nel sistema
- Comprendere l’organizzazione come un sistema di comunicazione
- Creare consapevolezza dei sistemi
- Sviluppo personale e sviluppo delle capacità di leadership negli altri
- Implementare un programma per lo sviluppo della leadership
Il programma del corso soddisfa gli obiettivi formativi della Society for Adaptive Organisations.
Certificazione
Corsi Complementari
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