Technische und fachliche Expertise
Connexxo steht für fundierte Fach- und Methodenkompetenz, Branchen-Know-How und Expertise in Sachen Technik und Software. Wir arbeiten seit 30 Jahren im Bereich Software-Entwicklung und sind für unser fundiertes Wissen und unsere umfangreichen Erfahrungen im Markt bekannt.
Qualität
Connexxo steht für Qualität, für hochwertige Dienstleistungen und professionellen Umgang in allen Situationen. Die Menschen bei Connexxo sind in laufenden Projekten und im Alltag geleitet von der Frage „Wie können wir das Tun optimieren, um wirksamere Resultate und Ergebnisse zu erreichen?“
Wir bilden uns kontinuierlich weiter und sind stets auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen, auch themen- und branchenübergreifend. Wir liefern Lösungen und neue Denkansätze für die Softwareentwicklung und operative Methoden, die in der Praxis direkt umzusetzen und für den Projekterfolg essentiell sind.
Grundhaltung
Als Berater, Trainer und Coaches wissen wir, dass unsere Grundhaltung und unser Fachwissen als Sparringpartner im Projektverlauf von Bedeutung sind. Unsere Handlungsgrundsätze und unser Selbstverständnis basieren auf den Grundwerten des „Agilen Manifests“:
„Individuen und Interaktionen sind wichtiger als Prozesse und Werkzeuge“
Unsere Zielsetzung ist die Verbesserung der Organisation des Kunden durch die Implementierung einer Lernenden Organisation (LO), die auf gleichwertig wirksamen Individuen basiert. Der Ausbau ihrer Kompetenzen ist ein grundlegender Teil unserer Arbeit.
„Funktionierende Software ist wichtiger als umfassende Dokumentation“
Wir „produzieren“ organisatorische Veränderungen, statt über theoretische Modelle für Veränderung zu schreiben. Unsere Ansätze sind pragmatisch, direkt und transparent.
„Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber ist wichtiger als Vertragsverhandlung“
Wir betrachten Beratungprozesse als Partnerschaft mit dem Kunden und glauben, dass diese Art der Zusammenarbeit die bestmöglichen Resultate hervorbringt!
„Reagieren auf Veränderung ist wichtiger als das Befolgen eines Plans“
Unserem Verständnis nach stellt jede Organisation ein eigenes Universum an Komplexität dar, und die Implementierung von organisatorischer Agilität ist somit nur möglich, wenn wir eine gemeinsame Vision haben und in ihrer Umsetzung flexibel sein können.